分散管理から、統合・標準化へ アジア複数国にわたる給与業務の管理は、決して容易ではありません。各国で異なる税制度や法定控除、雇用関連法に対応する中、多くの企業が国ごとに異なるベンダーを利用していますが、それは同時に非効率性や法令リスクの温床にもなります。...

現代の人事に求められる「システム連携」 Workday、SAP SuccessFactors、Oracle HCMといった先進的なHCMプラットフォームの導入が進む一方で、 「給与計算システムがそのままではHCMと連携しない」 という課題に直面する企業も少なくありません。...

なぜ、いま給与ベンダーの見直しが必要なのか コスト削減や業務効率化を目的にアウトソーシングを導入したにもかかわらず、企業の成長に伴って現行ベンダーでは対応しきれないケースが増えています。 サービス品質の低下、地域対応力の不足、システムの柔軟性欠如など、「継続的な摩擦」がコス...