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Workdayとi-Adminの連携が、給与管理の新たなスタンダードをつくります。

i-Adminの給与ソリューションで、業務の効率性と正確性を次のステージへ。私たちi-Adminは、アジアにおける給与統合の重要性を深く理解し、15のグローバル拠点を通じて各地域の法令や運用に即した対応を実現しています。

 

さらに、シンガポール、マレーシア、香港、台湾、タイ、日本、中国、韓国、マカオの9地域においてWorkday公式認定パートナーとして認定されており、Workdayとの連携においても、万全のコンプライアンス体制とスムーズな移行プロセスをお約束します。

HCMと給与を一体化することで、組織全体の業務最適化と付加価値創出を力強くサポートします。

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Workdayシステムとのスムーズな統合

Workday HCMの給与データは自動的にi-Adminの給与システムに転送されます。
 

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Workdayシステムで給与明細を確認

従業員はWorkdayで毎月の給与明細と税務書類を確認できます。

 

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複雑な給与計算を簡単に

弊社の給与計算専門チームが、特定の給与要件に迅速に対応し、給与計算を行います。
 

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12年以上にわたるWorkdayとのパートナーシップ​​
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Workdayを使用して処理された24万件以上の給与明細​​

追加機能

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ビジネスに合わせたカスタマイズ可能な給与設定

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企業コンプライアンスのアップデート

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税金および社会保険の計算

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高速で使いやすいソフトウェア

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いつでもどこでもアクセス可能なクラウドベースのプラットフォーム

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堅固なユーザーアクセス権の管理 

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シングルサインオンで複数のエンティティを効率的に管理

i-AdminとWorkdayのシステム統合に関するFAQ
i-AdminとWorkdayの関係は何ですか?

i-AdminはWorkdayのグローバルペイロールクラウド(GPC)認定パートナーです。

i-Adminの給与計算ソフトウェアはどのようにWorkdayと連携していますか?

WorkdayのPECIファイルは、設定されたスケジュールに従い、SFTPを通じてi-Adminに転送されることになっています。PECIのデータはインテグレーターを通じてi-Adminのファイル形式に再マッピングされ、その後、自動的にi-Adminの給与計算エンジンにアップロードされて処理されます。

Workdayからi-Adminに抽出されるデータはどのようなものですか?

従業員情報(氏名、住所、職務詳細、原価詳細、銀行口座の詳細、給与、賞与よび福利厚生、一時支払いなど)

Workdayへの切り替えを考えていますが、i-Adminのシステム導入は並行して実施可能ですか?

はい、Workdayへの切り替えと並行しながらの導入が可能です。統合後は、データの検証と弊社システムへのアップロードがうまくいくか確認することが重要となります。

給与管理効率化の第一歩を踏み出しましょう

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