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アジアでビジネスを拡大 - 雇用代行(EOR)サービス

日本でのビジネスをスムーズかつ簡単に拡大します

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雇用代行(EOR)サービスでビジネスをスムーズに拡大

新しい国へのビジネスの拡大は大きな成長の機会ですが、現地の労働法とコンプライアンスは複雑な場合があります。i-Admin の雇用代行(EOR)サービスを使用することで、法人を設立せずに国境を越えて雇用が可能となります。

i-Adminが法的および管理上の責任を管理するため、お客様はビジネスの推進に集中することができます。

雇用代行(EOR)サービスのメリット
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コンプライアンスに関する専門知識
弊社​は現地の労働法を深く理解しており、お客様のビジネスがコンプライアンスを遵守し、法的リスクを回避するのに役立ちます。
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迅速な市場参入
現地法人を持たずに新しい市場に参入し、ビジネスを迅速に拡大しましょう。
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コスト効率
新しい法人設立を避けることでコストを削減し、法務や行政業務は当社にお任せいただくことで、お客様がコアビジネスに集中できるようになります。
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従業員のセルフ
サービス
従業員は、i-Admin のシステムを通じて給与明細、福利厚生、休暇、労働時間を簡単に確認することができます。
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アジアでビジネスを成長させましょう
各国の現地サポートを受けることで、すべての規制を確実に遵守してください。
私たちがサービスを提供する業界

弊社​の 雇用代行(EOR) サービスは、次のような幅広い業界に対応しています。

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テクノロジー産業

テクノロジー企業のチームの急速な拡大を支援します。

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金融業

金融会社が新しい市場で労働法の順守を支援します。

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製造業

複雑な人事管理を行わずに、複数地域のチーム管理をサポートします。

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ヘルスケア産業

ヘルスケア企業がより簡単に世界に展開できるようサポートします。

アジアでビジネス展開をする準備はできていますか?

アジアでの採用の簡素化、コンプライアンスの維持に i-Admin がどのように役立つかについては、ぜひ今すぐお問い合わせください。

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