「経費」から「戦略」へ：給与アウトソーシングの再定義 これまで、給与アウトソーシングはコスト削減の手段と見なされてきました。間接費の削減、業務の外部委託、社内リソースの有効活用―その目的は明確でした。 しかし2025年の今、こうした視点はすでに時代遅れとなりつつあります。...

給与計算パートナーの選定は、単なる業務委託ではなく戦略的な意思決定です。すでに Workday を導入している企業であれば、その重要性はさらに高まります。もし現在の給与計算システムが、HRの変革スピードに追いついていないと感じているなら、今こそ見直しのタイミングかもしれませ...

給与計算は今、変革の時を迎えています。かつては単なるバックオフィス業務とされていたこの領域が、今や自動化とデータインサイトによって業務効率を生み出すエンジンへと進化しています。 WorkdayをHCMプラットフォームとして活用している企業にとって、次に目指すべきステップは...